Ondersteuning voor zorgprofessionals – Supervisie

De laatste jaren is de zorg veranderd van zorgen voor naar zorgen met. Dit vraagt een andere kijk op zorg en daarmee een andere aanpak.
Wanneer we zorg optimaal willen kunnen aanbieden als organisatie is het van belang om goed voor de zorgmedewerker te zorgen.

Door jarenlange persoonlijke ervaring en ontwikkeling, ook in het gedragswerk, heb ik een persoonlijke visie op zorgen voor jezelf en een ander.
Wanneer je leert hoe je terug kunt naar je eigen plek, je contact maakt met je innerlijke energiestroom en vanuit daar werkt, kun je zorg verlenen binnen je eigen kader.
Dan wordt zorgen geen beheersen maar werk je vanuit vertrouwen en stabiliteit.
je leert je grenzen niet kennen maar voelen.
Hierdoor blijf je dichter bij jezelf, ben je minder gevoelig voor hiërarchie en stressvolle situaties.
Zo ontstaat er nieuw kader voor een gezonde en gelukkige arbeidssituatie.

Deze vorm van ondersteuning betreft een individueel traject die gericht is op professionele ontwikkeling, herstel en reïntergratie van de zorgmedewerker.